Open sollicitatie

Wil jij jezelf ontwikkelen binnen de verzuimbranche? Dan maken we graag kennis met je. Of je nu al ruime ervaring meebrengt of nog aan het begin staat van je loopbaan: we zijn benieuwd naar jouw verhaal.

Werken bij Assist Verzuim

Bij Assist Verzuim, de actieve Arbodienst, zetten we ons al vijfentwintig jaar in om kleine en grote bedrijven in uiteenlopende branches te verrassen met onze persoonlijke en doordachte aanpak. Als gecertificeerde, landelijk opererende arbodienst met sterke regionale wortels, combineren we gezond verstand met een persoonlijke benadering. Dit stelt ons in staat om maatwerk te leveren voor zowel werkgevers als werknemers.

Onze betrokken en gemotiveerde medewerkers zijn zich bewust van hun verantwoordelijkheid en dragen actief bij aan ons motto: meer aandacht, gezonder werk! Bij ons maak je deel uit van een team dat écht het verschil maakt.

Jouw rol bij ons

Binnen Assist Verzuim zijn we continu in beweging en staan we open voor nieuwe collega’s die onze teams willen versterken. Samen kijken we welke richting aansluit bij jouw ervaring, kwaliteiten en ambities. Je kunt bijvoorbeeld aan de slag als:

• Casemanager

• Arbo Business Partner

• Arbeidsdeskundige

Wat breng je mee?

Je bent zelfstandig en besluitvaardig, neemt eigenaarschap en weet prioriteiten te stellen. Je communiceert gemakkelijk met verschillende gesprekspartners en weet mensen op een heldere en praktische manier te adviseren.

Daarnaast:

• Heb je enige ervaring binnen de arbodienstverlening of affiniteit met onze branche;

• Heb je relevante diploma’s of de motivatie om deze te behalen.

Sta je nog aan het begin van je carrière, maar heb je affiniteit met onze branche en de motivatie om het vak te leren? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Dit kun je verwachten

• Een passend salaris, afhankelijk van jouw ervaring en de rol die bij je past;

• Een goede onboarding waarin je de organisatie, collega’s en onze werkwijze leert kennen;

• Via de Veldsink Academy krijg je toegang tot opleidingen en trainingen die aansluiten bij jouw ontwikkeling, waaronder meer dan 200 e-learnings via GoodHabitz.

Als onderdeel van Veldsink Groep zorgen we er ook voor dat de praktische zaken goed geregeld zijn. Je kunt standaard rekenen op 29 vakantiedagen o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling waarvan wij 2/3 van de premie betalen. Daarnaast bieden we een reiskostenvergoeding, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen, een fietsplan en voordeliger sporten.

Klaar om kennis te maken? We horen graag van je!